劳动纠纷中，员工被监视居住，公司能否解除劳动合同？

员工被监视居住并不直接构成公司解除劳动合同的合法理由，除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。

公司应依法评估解除合同的条件，并保留相关证据。建议在律师指导下处理，避免违法解除风险。