【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司拖欠物业费而拒绝上班,通常不构成旷工,但需证明其行为与公司违约存在直接关联。
建议员工与公司协商解决,或向劳动监察部门投诉,同时保留相关证据以备维权。