【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以与年满16周岁的未成年人签订劳动合同,但需遵守相关劳动保护规定。
在招聘未成年人时,应核实其年龄并确保工作内容符合法律规定,避免违法用工风险。