公司降薪后员工主动辞职，是否算自愿离职？

如果降薪行为违反劳动合同约定，员工因此辞职，通常不被视为自愿离职，而是因公司原因导致的解除劳动关系。

员工应明确在辞职信中说明辞职原因，以便在后续维权中提供有效证明。