公司降薪后员工提出离职，如何判断是否属于被迫辞职？

判断是否属于被迫辞职，需综合考虑公司降薪是否合理、是否与员工协商、是否影响员工基本生活等因素。

员工可书面说明辞职原因，并保留相关沟通记录，以便在仲裁或诉讼中证明辞职的合理性。