公司裁员时是否可以同时降薪？

裁员和降薪是两个不同的法律行为。裁员需符合法定条件，而降薪通常需与员工协商一致，不能随意合并实施。

如果公司以降薪为由变相裁员，员工可以主张公司违法解除劳动合同，并要求赔偿。建议保留相关证据并咨询专业律师。