集团内部不同子公司之间调动转移劳动关系，需要给员工补偿吗？

2026.04.28 11:24 来自上海的网友 188****6783

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

如果是用人单位主动安排的跨子公司转移，劳动者同意转移后，新公司承认并累计员工在原公司的工作年限，薪资待遇没有降低，不支付经济补偿也符合法律规定；如果要求员工先主动离职再入职新公司，不累计原工作年限，原公司就必须支付经济补偿才合法。

回复时间：2026.04.28 11:25

劳动纠纷律师团队

劳动者签字前一定要确认转移文件中是否明确约定了原工作年限由新单位承接，不要随意签署“自愿离职申请”。如果单位要求先离职再入职，一定要把经济补偿的支付标准、支付时间落实到书面协议后再办理手续。

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回复时间：2026.04.28 12:09

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