涉外劳动纠纷中，如何确定适用的劳动法？

涉外劳动纠纷的法律适用通常依据劳动合同签订地、履行地或劳动者国籍所在国的法律规定。

建议在签订劳动合同前明确法律适用条款，并了解相关国家的劳动法规定，以便在发生纠纷时有据可依。