公司发放的奖金和福利补贴，需要计入加班费计算基数吗？

2小时前来自西安的网友 159****4973

诊断报告

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

根据我国劳动法及工资相关规定，加班费计算基数以劳动者正常工作时间的工资对价为准，常规性、固定发放的奖金和岗位类补贴属于工资组成部分，多数地区（如北京、广东、上海）的裁审规则都要求这类奖金补贴计入加班费基数；只有偶然性、福利性的项目，比如节日慰问金、一次性防暑降温费等，不需要计入。

回复时间：2026.04.27 18:29

劳动纠纷资深法务

劳动者可以在签订劳动合同时，要求单位明确工资构成和加班费计算规则；如果已经入职，要留存好工资条、银行工资流水，证明奖金补贴是固定发放的，若单位未足额支付加班费，可以凭证据和单位协商补足差额。

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回复时间：2026.04.27 19:12

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