企业降薪不辞退是否符合劳动法规定？

2026.04.28 10:34 来自北京的网友 189****1238

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷专业顾问

根据我国劳动法和劳动合同法的规定，薪资是劳动合同的必备条款，变更薪资标准必须经过用人单位和劳动者双方协商一致，单方面降薪不辞退不符合劳动法规定，只有劳动者本人同意降薪的情况才是合法的。

回复时间：2026.04.27 18:15

劳动纠纷资深法务

劳动者遇到这种情况可以根据自己的需求选择维权路径：要么要求继续履行原合同，由公司补足降薪的差额；要么以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，主张N倍的经济补偿金。

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回复时间：2026.04.27 18:56

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