公司以怀孕为由降低员工绩效工资，合法吗？

2026.06.11 05:15 来自武汉的网友 139****0489

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司不能仅因员工怀孕而单方面降低其绩效工资，这种做法可能违反劳动法。

回复时间：2026.06.11 05:19

劳动纠纷资深顾问

建议与公司沟通，要求提供绩效工资调整的合理依据，如沟通无效可向劳动监察部门举报。

回复时间：2026.06.11 05:42

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