劳动纠纷中，员工因工伤被辞退，能获得哪些赔偿？

员工因工伤被辞退，可依法要求医疗费用、误工费、伤残赔偿金等，并可主张违法解除劳动合同的赔偿。

建议员工及时申请工伤认定，并保留医疗记录、工资单和辞退通知，作为索赔的重要依据。