公司以旷工为由解除劳动合同，但我已经提前请了病假，这合法吗？

这种情况的合法性要看你的病假手续是否符合公司合法公示的规章制度要求：如果你已经按照规定提交了正规医院的病假证明、走完了公司要求的请假流程，那公司以旷工开除你属于违法解除劳动合同；如果你没有按要求提供病休材料、也没走正规请假流程，仅仅是口头告知不到岗，公司有可能被认定为解除合法。

你可以先整理自己的病假证明、请假沟通记录、劳动合同、开除通知这些材料，先要求公司出具书面的解除理由说明，固定好所有相关证据后再下一步维权。