非全日制员工在工作中受伤，单位不报工伤怎么办？

用人单位有义务为员工申报工伤，若拒绝申报，员工可自行向社保部门提出工伤认定申请。

及时就医并保存相关证据，同时向劳动监察部门投诉单位的不作为行为。