公司恶意拖欠工资后单方面解除劳动合同，怎么办？

1小时前来自南京的网友 135****3445

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷法律援助

公司拖欠工资并解除合同可能构成违法，员工可以申请仲裁要求赔偿。

回复时间：2026.05.07 06:03

劳动纠纷法务团队

在仲裁过程中，需提供工资拖欠和解除合同的相关证据，以证明公司的不当行为。

回复时间：2026.05.07 06:25

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