员工违反竞业限制协议，违约金金额是否过高？

竞业限制协议中的违约金应当与员工的职位、收入、限制期限等因素相匹配，若金额明显不合理，可能被法院调整。

若认为违约金过高，可向劳动仲裁机构申请调整，同时提供相关证据证明其不合理性。