公司不批准我的病假，算我旷工然后开除我，合理吗？

这种情况是否合理要看公司不批病假的理由是否成立，只要你有正规公立医院开具的真实病假证明，符合医疗规范的病休要求，公司无正当理由不批准病假，还以旷工开除你，本质上是不合理也不合法的；如果你的病假证明是伪造的，或者你的病情不需要休这么久，公司不批后你仍然不到岗，认定旷工开除一般是合理的。

你可以把病假证明、和公司沟通请假审批的聊天记录、通话录音都整理好，如果你认为公司开除不合理，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，也可以直接准备材料申请劳动仲裁。