【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成劳动法上的过错,除非影响到正常工作或违反公司规章制度。
若因婚外情引发工作矛盾,建议与公司沟通,避免影响职业发展。