【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤期间工资停发是不合法的,单位必须保障员工的基本工资待遇。
员工可以向劳动监察部门举报单位违规行为,要求其依法支付工资。