【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司并购后,原有劳动合同一般继续有效,除非双方协商一致变更或解除合同。
建议并购方与员工明确沟通后续安排,必要时重新签订劳动合同,确保合法合规。