劳动合同到期后，公司不续签但也不支付经济补偿，合法吗？

如果公司不续签且不符合法定不支付补偿的情形，员工有权要求公司支付相应的经济补偿。

建议员工保留劳动合同、工作记录和离职通知，及时与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。