公司强制调岗后员工拒绝上班，会被认定为旷工吗？

若公司调岗不合理且员工拒绝，员工未上班的行为可能不被认定为旷工，具体需结合调岗的合法性判断。

建议员工在拒绝调岗前，先通过书面方式表达异议，并与公司协商解决。