【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果行为确实在正常职务范围内,且没有非法占有目的,可以主张行为不构成职务侵占罪。
建议收集相关职务授权文件、财务记录等证据,证明行为的正当性和合规性。