公司单方面变更员工岗位是否合法？

公司变更员工岗位需符合劳动合同约定或与员工协商一致，否则可能构成违约。

员工可先与公司沟通，了解调整原因，若认为不合理，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。