员工在非工作时间因工作压力导致心理疾病，算工伤吗？

1小时前来自南京的网友 139****4991

报告编码：NO.20260510*****

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劳动纠纷律师团队

心理疾病是否属于工伤，需结合具体工作环境和压力来源进行专业评估。

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劳动纠纷法律援助

建议及时就医并提供工作压力证据，如加班记录或工作强度说明，申请工伤认定。

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