公司单方面调整岗位并降薪，员工能否拒绝并索赔？

公司若无合理理由单方面调整岗位并降薪，员工有权拒绝接受，并可依法主张赔偿或要求恢复原岗位待遇。

员工应书面提出异议，并收集相关证据，如岗位职责描述、薪资调整通知等，以备后续维权使用。