【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者恶意不支付加班工资属于违反劳动法的行为,公司可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
建议保存考勤记录、工资单等证据,并及时向相关部门申请调解或诉讼维权。