【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因家暴请假属于特殊情况,公司不得随意扣减其工资,应按照相关法律规定处理。
建议员工与公司沟通并提供相关证明,如医疗记录或警方证明,以保障合法权益。