劳动合同无效，劳动者还能享受社保待遇吗？

如果劳动合同无效，但单位已经为劳动者缴纳了社保，劳动者仍可依法享受相应的社保待遇。

若单位未缴纳社保，劳动者可向劳动仲裁委员会申请，要求单位补缴相关费用。