公司以绩效考核为由不发加班费是否合理？

2026.05.07 08:48 来自重庆的网友 139****6308

报告编码：NO.20260507*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

绩效考核不能作为拒绝支付加班费的理由，两者属于不同性质的工资组成部分。

回复时间：2026.05.06 16:50

劳动纠纷法律援助

员工可要求公司说明加班费计算方式，并保留相关证据以备维权。

回复时间：2026.05.06 17:27

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