劳动合同约定发工资走私人转账,这种约定合法吗?
报告编码:NO.20260428***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
这种约定是不合法的,工资支付法律明确要求应当通过公司对公账户进行,如果劳动合同约定用私人账户发工资,目的是为了规避社保、偷逃税款,这个条款本身就是无效的,不会得到法律的认可。
即使合同写了这个条款,你也有权提出异议,要求公司变更发薪方式走对公账户;如果公司因为你提出异议就侵害你的权益,比如降薪、辞退你,你可以申请劳动仲裁,主张自己的合法权益,要求公司支付相应赔偿。
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