员工怀孕期间被公司辞退，是否合法？

根据法律规定，公司在员工怀孕期间不得无正当理由解除劳动合同，否则属于违法行为。

员工可以向劳动监察部门举报，或通过法律途径要求公司继续履行合同并赔偿损失。