单位辞退我时没有书面通知，是否可以视为无效？

单位辞退员工应当采用书面形式通知。如果仅口头通知，可能不符合法定程序，辞退行为存在瑕疵。

你可以要求单位补发书面辞退通知，并在必要时向劳动仲裁委员会申请确认辞退行为无效。