【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情一般不构成劳动合同解除或续签的法定理由,除非严重违反公司规章制度或影响工作。
建议了解公司内部规定,若因婚外情被处理,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼维权。