用人单位违约解除劳动合同，赔偿标准是什么？
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根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要按照法定标准支付赔偿金，计算方式为经济补偿的二倍，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算，劳动者主张该赔偿是符合法律规定的。
如果是用人单位违法辞退，劳动者可以收集好劳动合同、辞退通知、工资流水、工作证明等证据，先向单位所在地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁主张赔偿金，对仲裁结果不服再向法院起诉即可。
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