公司调岗后员工因工作性质变化提出异议，公司是否可以强制解除合同？

公司调岗若改变了员工的工作性质且未征得员工同意，可能构成违法解除劳动合同。

员工应明确表达不同意的理由，并要求公司提供合理解释，若公司仍强制解除，可依法维权。