【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面变更员工岗位且未协商一致,员工可以申请劳动仲裁,要求恢复原岗位或赔偿损失。
仲裁申请中应说明岗位变更是否合理,是否影响工资待遇,并提供相关证据支持诉求。