公司口头降职，员工可以拒绝吗？

口头降职决定不符合法律规定，员工有权拒绝接受。用人单位应当以书面形式通知员工岗位变动及相关待遇调整。

如果公司仅以口头方式降职，建议员工及时要求书面确认，并保留沟通记录，以便日后维权使用。