【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解除劳动合同需符合法定条件,否则员工可要求继续履行合同或主张经济赔偿。
建议保留解除通知、劳动合同、工作表现记录等,作为维权的重要依据。