劳务派遣员工严重违反用工单位规章制度，能被合法退回吗？

2026.04.29 10:40 来自西安的网友 188****8567

报告编码：NO.20260429*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业专业顾问

只要用工单位的规章制度走了民主制定流程，并且已经提前告知派遣员工制度内容，同时确实有充分证据证明员工存在严重违纪行为，那么用工单位退回该员工就属于合法操作，不违反法律要求。

回复时间：2026.04.29 10:45

公司企业律师团队

如果你认为自己不存在严重违纪行为被错误退回，可以收集好自己的出勤记录、工作沟通记录等证据，先和劳务派遣公司沟通要求重新安排岗位，如果派遣单位直接解除合同，直接申请劳动仲裁维权即可。

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回复时间：2026.04.29 10:53

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