【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在特许经营期间接触商业秘密,离职后仍负有保密义务,若泄露可追究其法律责任。
建议在劳动合同中加入保密条款和竞业限制协议,并在员工离职时进行保密提醒和信息回收。