员工拒绝降职后被辞退，公司是否需要赔偿？

若公司单方面降职未与员工协商，员工拒绝后被辞退，可能构成违法解除劳动合同，需支付赔偿。

员工可收集相关证据，如降职通知、工资变动记录等，向劳动仲裁机构申请维权。