员工因公司违法裁员起诉，公司如何降低赔偿风险？

公司需审查裁员程序是否合法，如是否提前通知、是否支付经济补偿等，确保符合法律规定。

保留裁员通知、员工签字确认等文件，必要时通过协商或调解方式解决，减少诉讼成本。