在试用期内没有签合同，发生工伤怎么办？

试用期同样受劳动法保护，未签合同不影响工伤认定，用人单位仍需承担相应责任。

及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并保留相关工作证据，以便主张权益。