涉外劳动纠纷中，仲裁机构和规则的选择有哪些注意事项？

涉外劳动纠纷需选择熟悉国际劳工标准的仲裁机构，并确保规则与争议涉及的国家法律兼容。

建议在合同或雇佣协议中提前约定仲裁条款，避免事后争议时因规则不明导致程序复杂。