【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚假属于法定带薪假期,公司无权在此期间降低员工工资,否则可能违反相关劳动法规。
如公司擅自降薪,员工可向劳动监察部门举报,或通过劳动仲裁维护自身合法权益。