员工因绩效考核被降职，是否可以要求恢复原职？

员工可以要求公司说明降职的合理性和依据，若公司无法提供充分证据，员工可主张恢复原职。

建议员工在提出请求时，附上相关证据，如过往绩效记录或考核标准，以增强说服力。