公司高管因管理过失导致员工重伤，公司是否可以免责？

公司高管因管理过失造成员工重伤，公司可能需承担替代责任，具体需结合管理职责和过失程度分析。

建议公司建立完善的安全生产制度，并对高管进行定期培训，以降低法律风险。