劳动合同中约定的工资支付方式是否合规？

工资支付方式需符合劳动法规定，通常应通过银行转账方式支付，确保工资发放记录可追溯。

如合同约定现金支付，建议保留签字确认的工资单，并定期核对工资发放明细。