公司突然通知我离职，没有任何书面说明，我应该怎样维权？

公司单方面解除劳动合同应当有合法依据，并提前通知或支付经济补偿。若未提供任何理由，可能构成违法解除。

建议保留相关证据，如通知记录、工作证明等，并尽快联系劳动仲裁机构或专业律师进行咨询。